Ventajas del contrato de formación
Ventajas de los contratos de formación en alternancia
Ventajas para la Empresa
Bonificación del 100% del coste de la formación teórica.
Exención del pago de los Seguros Sociales del trabajador:
- Empresas de <250 trabajadores: exención del 100% = Coste O€
- Empresas de >250 trabajadores: 75% de la cuota fija de 149,06€ = coste 38€
Bonificación adicional para financiar los costes de tutorización de la empresa, entre 60 y 80 € mensuales (variará en función del volumen de plantilla que tenga la empresa).
Bonificación por transformación en indefinidos:
- 1.500€/año durante 3 años (hombres)
- 1.800€/año durante 3 años (mujeres)
La retribución del trabajador se fijara en proporción al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con lo establecido en Convenio Colectivo sin que, en ningún caso, pueda ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo trabajado.
Edad: entre 16 y 30 años. Este límite no se aplica si se contrata a una persona con una discapacidad reconocida.
No haber desempeñado ese puesto en la misma empresa por tiempo superior a 6 meses.
Para que el trabajador pueda realizar la formación adecuadamente, debe estar comprometido a realizar la formación y disponer de las competencias tecnológicas básicas para poder realizar una formación online.
