Ventajas del contrato de formación

Ventajas de los contratos de formación en alternancia

Ventajas para la Empresa

Bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social de la empresa y de la persona trabajadora durante la vigencia del contrato, en las cuantías y con los requisitos que fije la normativa vigente.

Posibles incentivos si transformas el contrato en indefinido, según la normativa vigente.

Formación vinculada al contrato, financiable mediante bonificaciones

Gratuita para la persona contratada. Estudiamos tu crédito y requisitos para calcular qué importe puede bonificarse.

Bonificación adicional por la tutoría en la empresa, según su tamaño y la normativa vigente.

Las cuantías, porcentajes y requisitos de las bonificaciones e incentivos dependen de la normativa vigente (SEPE y Seguridad Social) y de cada caso. Te los confirmamos por escrito antes de formalizar el contrato.

Ventajas para el Trabajador/a

Posibilidad de contratación hasta 2 años para jóvenes sin exigir experiencia laboral o titulación, excepto para Certificados de Profesionalidad de Nivel 2 (ESO finalizada o similar) y para aquéllos de Nivel 3 (Bachillerato finalizado o similar).

Inserción en el mundo laboral: el trabajador aprende una profesión y le capacita para desempeñar un puesto de trabajo, al mismo tiempo que percibe un salario por una actividad laboral.

Cualificación profesional: mediante acreditación de competencias obtenidas durante la duración del contrato ante el SEPE.

El trabajador tiene derecho a la prestación por desempleo.

Cobertura total de Seguridad Social y del Fondo de Garantía Salarial.

Tendrá un contrato que será incentivado para ser transformado en un contrato indefinido a la finalización de su duración inicial o prorrogada.