Dirigido: 

A todos aquellos usuarios que tienen que implantar, organizar y documentar en una empresa un sistema de registro horario conforme a la normativa vigente. Especialmente recomendado para el personal de los departamentos de Recursos Humanos y Administración de cualquier empresa, así al personal de consultorías o asesorías laborales o despachos de abogados que pueden usar los conocimientos adquiridos para asesorar a sus clientes en la implantación del registro de jornada en sus empresas.

¿Para qué capacita este título?

Para comprender la nueva normativa de registro de jornada en las empresas y ser capaz de implementar por completo un protocolo de control de horario en una empresa que incluya los acuerdos previos necesarios y la elección de los sistemas válidos más adecuados para cada tipo de empresa.

Objetivos:

• Comprender la normativa relativa al registro de jornada en las empresas.
• Relacionar la normativa de registro de jornada con el resto de legislación laboral y especialmente con la realización de horas extraordinarias.
• Implementar un acuerdo laboral de empresa para el establecimiento de registro de jornada. Entender las cláusulas que se pueden introducir y la finalidad de las mismas.
• Conocer los sistemas de registro de jornada válidos en las empresas.
• Implementar un sistema de registro de jornada con alguna de las tres modalidades existentes; en papel, a través de una herramienta informática o con un sistema físico de control.
• Aprender a actuar ante una inspección de trabajo en la empresa.

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