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El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

VENTAJAS PARA LA EMPRESA

  • Bonificación del 100 % de las cotizaciones empresariales y de los trabajadores.
  • El coste de la formación será  bonificables al 100 % en seguros sociales.
  • Se podrá celebrar con trabajadores mayores de 16 años y menores de 30 años.
  • Retribución fijada en convenio.
  • El contrato tendrá una duración mínima de un año y hasta un máximo de tres años dependiendo del proceso formativo.
  • Expirada la duración máxima del contrato, el trabajador podrá ser contratado para una cualificación profesional distinta a la inicial en la misma empresa, con nuevo contrato de formación.
  • Si el contrato se transformara en indefinido tendrán derecho a una reducción en los seguros sociales de 1.500€/año durante tres años, y de 1800€/año en caso de ser mujer.
  • Pondrán recibir la formación tanto trabajadores que tengan el título en Graduado en Eso como aquellos que no lo tengan.

VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR

  • Derecho del trabajador a prestación por desempleo
  • Formación Oficial Vinculada a un Certificado de Profesionalidad o a un título de Formación Profesional.
  • Cobertura del fondo de garantía salarial
  • La acción protectora de la seguridad social será igual que cualquier otra modalidad contractual incluido el desempleo
  • El porcentaje de tiempo de la jornada laboral dedicado a la formación será del 25%. Durante el primer año el 15% durante el segundo y tercer año

 

 

Centro de Formación Galilea Granada - SAGE

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