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El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado la Orden ESS/41/2015  estableciendo  nuevas medidas para el fomento del uso de los contratos para la formación y el aprendizaje al objeto de incentivar que las empresas realicen este contrato a través de la compensación de los costes inherentes a la formación, incluyendo los derivados de la necesaria tutorización del trabajador así como los de formación complementaria.

Esta Orden modifica a su vez, la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual

 

La formación complementaria da respuesta tanto a las necesidades de las empresas como de los trabajadores y se establece que deberá formar parte del fichero de especialidades formativas y pasa ahora a ser objeto de financiación pública mediante bonificaciones con los mismos costes de formación establecidos para la formación acreditable.

Por otro lado, mediante esta norma se procede a modificar la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación, a fin de introducir modificaciones en la misma que refuercen los principios de eficacia y eficiencia en el ámbito de la formación profesional para el empleo, recogiendo con carácter general la obligación de aportación de garantías en el supuesto de abono anticipado de las subvenciones concedidas, cuando así lo prevean las correspondientes convocatorias.

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La comunidad de Madrid ha publicado  una convocatoria para la acreditación de las competencias profesionales de Transporte Público por carretera.

Para poder concurrir a las pruebas para la obtención del certificado de competencia profesional los aspirantes deberán acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos:

— Presentación de solicitud en modelo normalizado en los lugares, formas y plazos establecidos en la base tercera de la presente Resolución.

— Autoliquidación de la correspondiente tasa por derechos de examen, realizada, en todo caso, a nombre del aspirante.

— Tener la residencia habitual en la Comunidad de Madrid antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. A estos efectos se presumirá que la residencia habitual del aspirante se encuentra en el lugar que figure como domicilio en su documento nacional de identidad (DNI) o número de identidad de extranjero (NIE) en vigor. Solo se admitirá que el domicilio sea distinto al que aparece en dicho documento, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

— Que el aspirante acredite, mediante certificado de empadronamiento, que ha tenido su domicilio en la Comunidad de Madrid al menos 185 días naturales del último año, contado desde el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes para concurrir a los ejercicios

. — Que el aspirante acredite, mediante certificado de empadronamiento, que aun habiendo tenido su domicilio en la Comunidad de Madrid menos de 185 días naturales del último año, contado desde el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se ha visto obligado por razones familiares o profesionales a cambiar su residencia a la Comunidad de Madrid. Esta última circunstancia no se entenderá cumplida cuando se trate de una estancia temporal en una localidad para la realización de una actividad de duración determinada. La asistencia a una universidad, escuela u otras clases de centros docentes no implica el traslado de la residencia habitual

Para mas información pulse aquícomunidad de madrid

El Ministerio de Educación Publica Nota de Prensa, sobre el nuevo sistema de Formación  Profesional.  Según dicha nota:

“Se llevarán a cabo las modificaciones necesarias para ahormar un nuevo sistema de formación profesional cuyos elementos clave serán:

 

  1. Diseño de un modelo de formación profesional para el empleo de aplicación a toda las Administraciones
  2. Elaboración, en colaboración con los Interlocutores Sociales, de un escenario de planificación plurianual adecuado a las necesidades de las empresas
  3. Definición de un nuevo papel para los distintos agentes y órganos concernidos en la gobernanza del sistema
  4. Libre concurrencia entre entidades de formación. Con el nuevo modelo el 100% de las subvenciones para la formación profesional para el empleo se someterán a libre concurrencia competitiva.
  5. Implantación de la cuenta-formación que acompañará al trabajador a lo largo de su carrera profesional
  6. Introducción de la posibilidad de instrumentar un cheque-formación para trabajadores desempleados con el objetivo de proporcionarles la formación que necesitan para mejorar su empleabilidad.
  7. Junto con el cheque-formación, la tele-formación permitirá, entre otras cuestiones, superar las limitaciones de un calendario formativo condicionado por la tramitación administrativa.
  8. Desarrollo de un 
    sistema integrado de información
     que garantice la trazabilidad de las acciones y la actualización permanente de toda la información sobre la formación profesional para el empleo.
  9. Impulso al Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional y refuerzo de la coordinación entre las distintas Administraciones públicas competentes
  10. Evaluación permanente de la calidad y el impacto real de la formación en términos de mejora en el desempeño en el puesto de trabajo o de inserción y mantenimiento del empleo a través de, entre otras medidas, la exigencia de la realización de auditorías de control.
  11. Garantía del principio de tolerancia cero con el fraude. Creación, dentro de la Inspección de Trabajo, de una unidad especializada en el seguimiento y control de las actividades de formación con capacidad efectiva de sanción por irregularidades relacionadas con la formación, así como el establecimiento de un buzón de denuncias de malas prácticas e incumplimientos en el ámbito de la formación para el empleo.
  12. Aprobación de un régimen sancionador que incluya, entre otras cuestiones, la imposibilidad para los beneficiarios de planes de formación de volver a trabajar para la Administración pública en el ámbito de la formación durante, al menos, cinco años cuando hayan incumplido la legalidad.”

 

 

Boletín Oficial del EstadoEl sábado día 20 de diciembre de 2014, se publicó el Real Decreto 16/2014 por el que se regula el programa de Activación para el Empleo. La disposición final segunda, modifica el apartado 2 la disposición transitoria octava de  la Ley 3/2012 de 6 de julio, quedando redactada en los siguientes términos.

En los contratos para la formación y el aprendizaje que se suscriban hasta el  30  de  junio  de  2015,  en  los  supuestos  en  que  no  exista  título  de  formación profesional o certificado de profesionalidad relacionados con el trabajo efectivo a realizar, o centros formativos disponibles para su impartición, la actividad formativa inherente  a  estos  contratos  estará  constituida  por  los  contenidos  mínimos orientativos establecidos en el fichero de especialidades formativas, accesible para su consulta en las páginas web del Servicio Público de Empleo Estatal www.sepe.es y en las de los Servicios Públicos de Empleo correspondientes de las Comunidades Autónomas, para las ocupaciones o especialidades relativas a la actividad laboral contemplada en el contrato; en su defecto, estará constituida por los contenidos formativos determinados por las empresas o comunicados por estas al Servicio Público de Empleo Estatal, a los efectos de su validación en el marco del Sistema Nacional de Empleo. Por Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social se podrá ampliar el plazo antes señalado hasta el 31 de diciembre de 2015.»

 

LUZ VERDE PARA EL PROGRAMA DE GARANTIA JUVENIL

La Comisión Europea (CE) ha dado luz verde al programa operativo nacional para la puesta en marcha de la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ) en España con 2.800 millones de euros del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, ha informado este sábado la CE en un comunicado.

El programa contribuirá a poner en práctica el principal instrumento de la UE por el empleo de los jóvenes, la garantía juvenil, que

GARANITA JUVENIL

GARANITA JUVENIL

prevé que todos los jóvenes de hasta veinticinco años puedan obtener una buena oferta de empleo, educación, aprendizaje o de prácticas a los cuatro meses de quedar en el paro o de dejar la educación formal.

Según los datos de la CE, en mayo de 2014, alrededor de 5,2 millones de jóvenes menores de 25 años estaban desempleados en la UE, de los cuales 855.000 en España.

En 2013, más de 830.000 españoles (datos nacionales EPA) menores de veinticinco no tenían empleo ni seguían un programa de educación o la formación (los llamados “ninis”).

MAS INFORMACION PINCHE AQUI

 

 

Logo Kells Azul sin EscudoPublicados los próximos programas para estudiar en el extranjero en nuestra web de la escuela de idiomas

 

 

 

Kells College y Galilea ofrecen cursos para adultos de inglés, francés, alemán, italiano y chino en escuelas internacionales que nos dan todas las garantías de aprendizaje del idioma, gestión del alojamiento y atención al cliente. Otros idiomas como ruso, árabe o japonés se ofrecen en el programa que tiene lugar en casa del profesor. Losdestinos son muy variados: Italia, Francia, Alemania, Reino Unido, Irlanda, Malta, Canadá, Estados Unidos, Classroom Wellington (Copy)Nueva Zelanda, Sudáfrica o Malta.

 

Te presentamos algunas webs que te serán de mucha utilidad si buscas trabajo fuera de nuestras fronteras

Europa

Web oficial de la Unión Europea. Información básica sobre la Unión Europea (trabajo, salud, etc). También encontramos ofertas y convocatorias de empleo.

Europa.eu

Web oficial de la Comisión Europea. Información sobre oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa.

Mepsyd 

Web del Ministerio de Educación. Información acerca de las convalidaciones de tus estudios en cualquier país así como información sobre Becas.3_1_SI-VIAJAS_G

Aecid

Becas, Lectorados y PCI del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación y de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo para ciudadanos extranjeros y españoles de estudio en España y en el exterior.

EuroJobs

Portal paneuropeo de empleo que permite buscar trabajo en 42 países de Europa. Presente su CV introduciendo sus datos en el formulario en línea.

EuroBrussels

Ofertas de empleo en instituciones radicadas en el área de Bruselas, también ofrece la posibilidad de buscar en otras ciudades europeas.

Irishjobs

Página en inglés para buscar empleo en Irlanda.

Any work any where

Aquí puedes encontrar trabajos, guías de empleo, voluntariado, información de visas… en cualquier lugar del mundo.

Gap Work

En esta web, dedicada sobre todo a estudiantes, ofrece posibilidades a aquellas personas que quieran disfrutar de un año sabático para viajar. Este sitio ofrece infomración necesaria sobre trabajo ocasional en el extranjero, en Australia y en Europa. Visados para trabajar durante las vacaciones, seguros de viajes, vuelos, mapas de ciudades, salud, etc.

Becas ARGO

ARGO es un proyecto financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovación de España y dirigido a titulados universitarios de cualquier universidad española pública o privada ofreciendo la oportunidad de realizar prácticas profesionales en empresas de Europa, Asia, Canadá o Estados Unidos.

Becas FARO

El programa de becas FARO Global promueve la movilidad de estudiantes de últimos cursos de todas las universidades españolas mediante la realización de prácticas formativas de calidad en empresas radicadas en Europa, Asia, Estados Unidos y Canadá.

3_1_8_EMBAJADAS_GCIEE

Aquí encontrarás Programas de formación en empresas de USA. Permite hacer búsquedas por sector de actividad y proporciona información sobre impuestos, asistencia sanitaria y seguridad.

Euro Graduate

Versión electrónica de Eurograduate, la publicación sobre ocupaciones para titulados más prestigiosa de Europa. Incluye múltiple información con informes sobre países, sectores o empresas

IAESTE

IAESTE (International Association for the Exchange of Students for Technical Experience) es una organización que organiza prácticas en el extranjero para estudiantes y graduados con un perfil técnico.

AIESEC

AIESEC es una organización internacional de estudiantes con más de 50.000 miembros y ofrece y gestiona ofertas de prácticas en más de 80 países. Inicialmente se dirigía principalmente a carreras de economía y empresariales, pero hoy en día la oferta es más amplia aunque se divide en los campos de Gestión (Management), Técnico (Technical) y Desarrollo (Development).

Transitions abroad

Podemos encontrar información de todo tipo sobre los trabajos en el extranjero, entre las que podemos destacar directorios de empresas y artículos con experiencias de personas que han trabajado en el extranjero en cualquier parte del mundo.

Frontierclub

Aquí puedes encontrar trabajos muy relacionados con los viajes en el extranjero: cruceros, empleos estacionales, conservación, campos de trabajo, enseñanza, estaciones de esquí, empleos temporales y de verano.

Season Workers

Es una web que ofrece empleos de temporada. Trabajos en verano, en estaciones de esquí, cursos o actividades de año sabático con las mejores empresas en el negocio…

 

 

STANDAR B2INGLES

COMIENZO: 18 DE NOVIEMBRE

HORARIO: MARTES Y JUEVES DE 11:30 A 13:00 Y VIERNES DE 12:00 A 14:00

 

C1 INTENSIVE

COMIENZO: 10 DE NOVIEMBRE

HORARIO: DE LUNES A VIERNES DE 12:00 A 14:00

 

STANDAR B1

COMIENZO: 18 DE NOVIEMBRE

HORARIOS: 

  • GRUPO DE MAÑANA: MARTES Y JUEVES DE 11:30 A 13:00 Y VIENES DE 12:00 A 14:00
  • GRUPO DE TARDES: MARTES Y JUEVES DE 18:00 A 19:30 Y VIERNES DE 18:00 A 20:00

 

 

Para mas información visita www.idiomas.galileaformacion.com

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